市公安局关工委在5月16日市直单位关工委组织建设工作会议上的汇报材料

日期:2019-05-16 11:08:04     作者:滁州市关工委     来源:滁州市关工委     阅读次数:    
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各位领导、同志们:

近年来,市公安局关工委在市公安局党委和市关工委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心、服务大局,充分发挥公安机关的职能作用和优势,依托“五老”倾情关爱,积极调动我局各职能部门参与支持关心下一代工作,圆满地完成了上级交给的各项工作任务。通过积极的努力,我局关工委,2010年被评为市先进单位;2013年被授予省级基层关工委“双创建”活动先进单位;2017年被授予全省关工委系统“十佳先进集体提名奖”和全市关工系统“十佳先进集体”荣誉称号。根据市关工委安排,下面我代表市公安局将关工委工作情况汇报如下:

一、不断加强党委对关工委工作的领导

关心下一代工作是党和国家的事业的长远大计,市局党委高度重视,多年来把关心下一代工作纳入全局整体工作安排部署,主要领导负总责任,分管领导亲自抓,针对市关工委部署的各项工作任务,坚持从大局出发,与公安业务工作同谋划、同部署、同落实。一是领导班子坚强有力。市局党委分别于2010年,2018年先后两次调整、充实关工委的领导班子。市公安局关工委现任关工委主任1名,副主任3名,成员11名,配备的领导班子人员都是从事公安工作几十年的老同志,在公安机关内部和社区具有一定影响力的,关工委成员多为市局二级机构职能部门的主要负责同志,如交警支队、治安支队、刑侦支队、禁毒支队等大警种部门负责人,提高执行力。二是制度建设完善明细。进一步完善了关工委班子例会制,年初召开主任会议,研究部署全年的工作,年终进行全年的总结,并制定了宣传动员、普法教育、扶贫帮学等各项制度和措施,确保关心下一代工作的各项活动有序开展。建立了关工委领导联系制度,每半年至少到联系点一次,开展指导、调研、培育典型三项工作,推动基层关工工作。三是保障有力。在保障上做到了“八有”,有牌子、有专职和兼职人员在办公,有办公室(设在局离退休工作科),有规章制度,有经费保障(除每年拨给8000元的献爱心、送温暖专用经费外,其它各项开支实报实销)、有公务用车、有活动内容、有资料台账。4月29日,市关工委李耀才主任一行实地到我局关工委指导工作,对我局关工委工作近年来所取得的成绩给予了充分肯定。

二、不断丰富活动内容扎实开展关爱工作

积极开展关心下一代活动,不断加大关心关爱力度。一是开展“送温暖、献爱心”活动。先后到南谯区皇甫小学、花山小学、曲亭小学、常山小学等学校献爱心。特别是近几年来,我们每年到贫困学生、留守儿童较多的常山小学开展活动,累计捐赠衣服1200余件,学习用品600余套、体育用品60多套。二是关爱孤残儿童。每年向儿童福利院捐赠慰问金和食品,近几年累计捐款4万余元,多种食品3000余箱件;2018年市儿童福利院为我局关工委颁发了荣誉证书。三是加强校园安保工作。发挥公安工作优势,由局关工委牵头,会同交通、治安、禁毒、法制等成员单位,对全市各大、中、小学校开展安全指导,重点围绕校园周边交通安全、园区内治安保卫、师生禁毒教育宣传、法制教育辅导等方面开展工作;推进了辖区派出所领导兼任法制副校长,在校内设立警务室,流动岗,门口设有护学岗等措施落实,进一步强化校园治安防控体系,维护校园及周边治安秩序,为师生创造一个良好的教学环境。四是对回归青少年进行跟踪教育。局关工委多次组织到派出所调研,了解社区民警对辖区青少年违法现状掌握情况,深入剖析青少年违法犯罪诱因,对未成年人违法犯罪按照教育、感化和挽救相结合的方针,区别对待,宽严相济。对确定帮教对象的青少年,与社区相关部门同志一道,定期实行走访帮教,制定落实帮教措施,预防回归青少年重新犯罪。

三、充分发挥“五老”作用挖掘关爱资源

近年来,局关工委积极倡导组织动员广大老同志广泛参与关心下一代工作,充实优化关爱队伍,在每月老干部党员学习会上,引导老同志互相交流教育下一代体会和经验,逐步引导他们从家庭教育走向社区、学校。一是在内部积极开展“五老”人员“传、帮、带”活动,积极配合相关部门对青年干警的开展教育、培训工作,为培养内部青年干警成为有用合格人才贡献力量。二是经常组织老干部、老公安参加净化网吧、整治游戏厅等行动,对市区多所网吧、游戏厅进行义务监督检查,有效地遏制了未成年人进入营业性网吧的现象。三是在加强关工委自身建设的同时,组织发动更多“五老”人员参加关工组织,不断壮大关工委队伍。

以上是我们近年来关工委工作的主要做法,与市直兄弟单位相比,可能还有一定的差距。2019年,我们将继续努力,以这次会议为契机,以市关工委2019年工作要点的七个方面突出为重点,狠抓落实,力争使市公安局关工委的工作再向前推动一步,再上一个新的台阶。

我的发言完了,谢谢大家。