在全椒县马厂镇，有这样一支特殊的队伍：镇关工委有一支由13名老同志组成的矛盾调解“五老团队”，即“关工向阳•五老矛盾调解团”。其下属村组还有127名“五老矛盾调解志愿者”队伍。这支“五老”队伍的核心人物是镇关工委副主任徐义华，他也因此有了“徐主任”和“老徐”这两张充满荣誉的“名片”。2022年，他被县委表彰为全县关工工作先进个人。
【他有两个称谓，其实也是他的名片】
在关工委组织中，徐义华被大家亲切地称为“徐主任”。2017年春，从企业厂长岗位退下来的徐义华，投身到镇关工委工作，并被任命为副主任。关工委是一个专注于关爱青少年健康成长的基层组织，不计报酬，只求奉献。徐义华上任后，敬业乐群，敬事而信，工作认真负责，在青少年的成长与成才教育上投入了大量心血。
在人民调解组织中，人们都叫他“老徐”。2018年，徐义华兼任镇人民调解员，从此，“老徐”调解进入了全镇人的视野，并得到广泛认可。
【他和他的团队续写了六尺巷故事的新板本】
徐义华在致力于农村基层矛盾调解和不良情绪化解方面，犹如现代版“六尺巷”故事的续写者。2022年，他成功调处了一起法院在司法实践中都难以审理的案件。2020年当事人刘家明承包了卧龙村宗集村民组410亩土地，每亩租金每年250元，中途政府实施低产田改造，生产条件改善后，农户要求提高租金，刘未同意。在刘家明合同还有两年半时间未到期的情况下，该村民29户人家又私自将土地以每亩300元的租金流转给了种粮大户刘昌梅，合同一签5年，统一签定，且当年租金已实际付给。刘昌梅接手农田后，将改造后的土地又自费进行了精细平整，投入较大。为此，原承包人刘家明与现承包人及29个农户，发生了合同纠纷。此案问题复杂，涉及被告多，法院开庭困难。案件转给了马厂镇先行调处。徐义华接案后，数次深入村组及数次出差对接在外打工农户，经反复沟通，在村组承担刘昌梅合同盖章及农户违约的部分过错后，姓刘两大冤家各让“三尺”，终将这一开庭难的案件画上了圆满句号。此外，他所领导的“关工向阳•五老调解团”成员，卧龙村两位关工“五老”夏成法、吴成云两位老同志，于2022年上半年，通过长达两个多月的走村串户，在基层五老志愿者的支持和配合下，最终化解了一起涉及6个村民组与星火林场3750亩山场（含部分良田在内）的山场权属纷争，从而结束了自上个世纪60年代星火林场建场以来就存有的不间断的矛盾冲突，一度曾因矛盾而荒芜的山场，如今引资5个亿搞种植开发，满山现已开满了文冠果之花。几年来，经徐义华化解的矛盾多达100起以上，由他主导的“关工向阳•五老志愿团”调处的民事及家庭纠纷多达350余件。尤其，他就像一位经验丰富的“老中医”，面对矛盾，能够准确“把脉”，对症开方。在当地，村民们口口相传，遇到疑难纠纷都要找这位“老中医”。
【团队总结出来的“十一调解法”，象山区里的老母鸡汤，原汁原味，老百姓喜爱】
这期间，他与“五老”同志夏之荣（原派出所退休治安队队长）同为镇人民调解员，两人在一起互为搭挡，“民间土方”与“法道理念”互补，在矛盾处置中，相得益彰。并与广大“五老”同志于实践中还总结出了“矛盾调解十一种方法”，这其中既有背对背调解法，让争执双方在冷静中反思；又有减量调解法，巧妙地化解矛盾冲突；还有灌溉调解法，以情感之水浇灌矛盾的“干旱之地”；冷却调解法能够让当事人激动的情绪迅速降温；排泄调解法帮助当事人释放负面情绪；晾晒调解法让问题在阳光下暴露无遗；阳光照射法以公正的阳光驱散矛盾的阴霾；嫁接调解法巧妙地将矛盾转化；换位兑现承诺法引导当事人换位思考并做出承诺；“三到位”调解法更是他本人多年调解智慧的结晶。
在具体的调解实践中，徐义华更是将这些方法运用得炉火纯青。他曾遇到喻河村亳许组几户长达20余年的土地纠纷这一“硬骨头”，在2021年3月，他深入其中，先是运用倾听的艺术，让各方充分倾诉多年的委屈和诉求，这如同灌溉调解法中注入情感之水。接着，他采用背对背调解法，分别与各方交流，在交流过程中巧妙运用减量调解法，一点点削减矛盾的尖锐程度。经过耐心的沟通和调解，这块多年的“心病”终于被他成功化解。在化解上述土地流转与山场纷争的两个纠纷案件中，他及“五老”同志也是多次较好地演译了“十一调解法”。
【予人玫瑰，手有余香】
徐义华做事热心、细心、诚心、恒心，服务态度真诚恳切。他为马厂镇关工委和人民调解中心赢得了口碑，虽然他的报酬与付出并不对等——关工委每月补助600元，人民调解员每月补助1600元，但他几乎天天在岗，他所追求的是在奉献中收获快乐，在付出中传递温暖，他以一个关工人应拥有的志愿者的心态，在影响和引领着一个团队。就像那默默散发芬芳的花朵，不求回报，只愿人间美好。用他的话讲：“予人玫瑰，手有余香”。
这就是关工人续写“六尺巷”新板本的关工故事。
马厂镇关工委
2024年10月30日
