2月24日，天长市关工委在鑫国集团举办非公企业“五好”关工委创建工作培训班，全市首批获得“五好关工委”称号的26家企业关工委主任、办公室文档人员以及企业主管部门关工委主任、办公室主任共70人参加培训学习。
培训会安排中奥集团关工委主任朱定成介绍本企业关心下一代工作和档案资料管理的经验做法，天长市关工委办公室副主任李振霖就关工委的性质、职责任务和关工档案管理等方面作业务辅导。
天长市关工委副主任杨丘远最后讲话，他指出，在民营企业建立关工委组织，充分发挥关工委在教育引导青年职工方面具有的独特优势和作用，对于帮助青年职工成长成才，推动民营企业转型升级，促进社会和谐稳定，具有重要意义。他强调三点：一要提高认识，准确定位。在企业建立关工委组织是中央和各级关工委的明确要求，中办、国办〔2021〕46号文件明确规定“要助力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年产业工人队伍”；着力抓好民营企业关工委组建工作，做到条件成熟一个建一个，成熟一批建一批，要紧跟党建步伐，重点抓好已建党组织的规模以上民营企业建立关工委组织。二要明确职责，尽力而为。坚持“急企业所急、想青年职工所需、尽关工委所能”的工作方针，按照服务企业、服务青年职工、服务社会的指导原则，积极发挥关工委独特组织优势和“五老”队伍优势，着力提高青年职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，帮助青年职工及其子女办好事、解难事、做实事，努力促进非公企业持续健康发展，不断为社会文明进步作出贡献。三要抓细抓实，重在落实。切实加强自身建设，持续开展“五好”关工委创建工作，加强企业关工委领导班子和队伍建设，健全规章制度，精心做好关工资料归档工作，改进工作作风，努力使非公企业关工委工作走上制度化规范化轨道。
培训前，与会同志观览了鑫国集团关心下一代工作展板，观摩了春辉集团、鑫国集团、龙泉水务和中奥集团四家企业的关工档案文本。
审核：刘娴、杨继文、计国亚
