这次市关工委举办3天培训班，培训囊括了市县区、街道一直到社区（村）三级关工委主任，前所未有，是关工工作的一大创新。本次培训班对关心下一代工作及关工委的建设进行了系统的辅导，8个先进单位和个人介绍了工作经验和感人事迹，市委张书记、市关工委李书记先后做了重要讲话。昨天下午，我区参加培训的16名同志进行了热烈的讨论。
在讨论中，大家一致认为市委书记到会讲话，充分体现了市委对关工工作的高度重视，张书记对我们提出的四点希望为我们做好关工工作指明了方向；省关工委聂主任的辅导，让我们了解到关工委从无到有的发展过程，了解到党中央对关工委寄予的希望和对“五老”精神的高度评价；李主任讲话是一堂关工工作的辅导课，深入浅出地回答了关工委是什么、干什么、怎么干的问题，不仅明确了关工工作的任务要求，还教会大家做关工工作的形式和方法，为我们解答了疑惑，理清了思路；昨天我们又听取了8个先进单位和个人先进事迹介绍，为我们干什么、怎么干提供了鲜活的经验和榜样。
参加这次培训，大家有个共同的认识，就是关工委工作也要真抓实干。西涧街道关工委主任俞爱平说：过去对关工工作重要性理解的不深不透，不学不知道，一学吓一跳，培训班让我们看到了认识上、工作上的差距，肩上感到了压力，回去后很多工作都要一一抓落实。扬子街道关工委老主任姜祖生今年78岁了，获得过多项关工工作的荣誉，他原打算今年年底解甲归田交班了，听了天长新街关工委85岁王世泽老主任的发言后，打消了交班的念头，表示要继续发挥余热，干洒余辉映朝阳，不遗余力地做出关工工作新成绩。
这次培训班办的很有必要，大家收获很大。对我们琅琊区来说更是非常及时、尤为重要。今年6月，区委对区关工委班子进行了幅度较大的调整，有3名近年退休的干部进入关工委班子，反映出区委对关工工作的重视与支持。另一方面，区关工委班子成员大部分是新手，办公室工作人员也是新手，不熟悉关工委工作。另外，今年4月，我区街道进行了一次区划调整，有3个街道合并为1个街道，有2个街道是新建街道，随之而来的是街道党政班子较大调整，也带来了街道关工委班子成员大调整，现在大部分街道关工委主任都是新上任的。大家对关工委的理论知识和工作任务、要求、工作方法都缺乏系统的了解。因此，这次培训班对我区来说很有必要、非常及时。
回去以后我区初步打算：第一，在区关工委传达学习市委张书记、关工委李主任的讲话精神，对领导提出的工作任务、工作要求逐条对照找差距，认真研究改进工作的办法，落实各项工作任务；第二，从抓组织建设入手，以党建带关建的理念，重点抓好街道关工委班子的健全、制度的完善，并督促街道抓好社区关工委班子建设，探索关工组织网络化建设的路子。对全区“五老”队伍进行一次梳理，重新登记造册，为发挥好“五老”作用打好基础，同时抓好机关、企事业关工委建设；第三，结合区情，着力打造关工工作的品牌，社区是琅琊区社会管理基层组织，也是关工工作的主要平台，我们要针对社区工作的特点，认真研究社区关工工作的特点和规律，学习南谯区先进经验，找准每个社区的特点，打造有特色的关工工作；第四，利用资源优势开展关工工作，作为城区，市里有很多资源都可以利用，如法制教育可以利用公安关工委平台，爱国爱家乡教育可以利用市区文史研究的成果，还有“五老”队伍建设，市区退休的“五老”，为我们关心下一代提供了丰富的优质资源。
总之，这次培训班是一次学习会、鼓劲会，我们要以这次培训为新起点，真抓实干，开创我区关工工作的新局面。
